Google oferă salarii compensatorii angajaților care acceptă să plece voluntar. Cinci țări sunt vizate

Măsura, introdusă în luna iunie 2026, face parte din eforturile companiei de a controla costurile, în timp ce investește masiv în dezvoltarea inteligenței artificiale.

Compania a confirmat extinderea programului pentru Reuters, precizând că acesta se adresează unor angajați din anumite echipe. Nu se știe câți salariați au acceptat până acum ofertele.

Ce țări sunt vizate de programul Google

Ofertele de plecare voluntară au fost disponibile în Canada, Franța, Germania, Japonia și Elveția. Programul nu este aplicat tuturor angajaților, ci doar unor echipe și divizii selectate.

Un purtător de cuvânt al companiei a explicat că unele echipe au introdus un astfel de program încă din 2025, iar extinderea internațională a avut loc în iunie 2026.

„În 2025, unele dintre echipele noastre au introdus un program de plecare voluntară, cu plăți compensatorii. În vara acestui an, în luna iunie, am extins programul la nivel internațional, în câteva țări, pentru a sprijini activitățile importante pe care le avem în vedere”, a transmis reprezentantul Google.

În Elveția, unde compania are aproximativ 5.000 de angajați și un important centru de inginerie la Zürich, programul a vizat mai multe divizii, dar nu și unitatea DeepMind, potrivit unor persoane familiarizate cu situația.

Câți bani pot primi angajații care pleacă

În cazul angajaților din Elveția, pachetul compensatoriu a fost calculat în funcție de vechimea în companie. Cei care au acceptat oferta au primit echivalentul unui salariu lunar pentru fiecare an lucrat, în limita a 12 salarii.

Ofertele au fost anunțate la jumătatea lunii iunie, iar angajații care au aplicat au primit răspunsuri până la jumătatea lunii iulie. Primele plecări au avut loc în august.

Programul nu a inclus DeepMind, divizia de cercetare în domeniul inteligenței artificiale. De asemenea, angajații Google Cloud și DeepMind au fost excluși și din unele programe anterioare, potrivit informațiilor obținute de Reuters.

De ce oferă Google pachete de plecare voluntară

Decizia vine într-o perioadă în care Alphabet, compania-mamă a Google, alocă sume importante pentru infrastructura și dezvoltarea inteligenței artificiale. În paralel, grupul încearcă să redirecționeze resursele către domeniile considerate prioritare.

Conducerea companiei a indicat în repetate rânduri că inteligența artificială și serviciile cloud rămân zone în care Google dorește să continue angajările.

Programul de plecări voluntare le oferă angajaților care nu se mai regăsesc în ritmul sau direcția companiei posibilitatea de a părăsi organizația în schimbul unor compensații financiare.

Măsuri similare au fost aplicate anterior în anumite divizii din Statele Unite și Marea Britanie. Într-un caz, unei runde de oferte voluntare i-au urmat concedieri.

Google nu a comunicat numărul total al angajaților care au acceptat cele mai recente oferte.